JOBALIGNER WORK HAPPINESS

JOBALIGNER

WORK HAPPINESS FORMULA

RAGGIUNGi LA FELICITÀ NEL LAVORO, LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO E LA CRESCITA PERSONALE IN 12 MESI

LA JOBALIGNER ARRICCHISCE IL POTENZIALE DEL TUO TEAM, STIMOLA LA CREATIVITÀ, FAVORISCE LA SALUTE, AUMENTA LA PRODUTTIVITÀ E RIDUCE LA FUGA DEI DIPENDENTI E L'ASSENTEISMO

Investire nella felicità nel lavoro ripaga sempre

Immagina un luogo di lavoro in cui la soddisfazione e la produttività sono centrali. Dove strategia, leadership e crescita personale si fondono con il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. Insomma, un Job che sia pienamente Aligned. Sembra complesso? Non lo è!

JobAligner ti aiuta a creare un ambiente di lavoro incentrato sulla felicità, sulla soddisfazione lavorativa, sulla produttività e su un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Questi concetti astratti diventano tangibili e misurabili con la nostra formula per la felicità nel lavoro.

Work Happiness Formula è un metodo integrato che offre una soluzione semplice e di successo per ottenere più felicità sul lavoro, sviluppo aziendale e crescita personale in 12 mesi.

La felicità sul lavoro è importante, merita un approccio innovativo e continuamente aggiornato. Per questo motivo avrete a disposizione una moderna app per la felicità sul lavoro che rispecchia la vostra identità aziendale. L'app per la felicità è composta da 5 moduli ed è destinata a tutti gli stakeholder della tua organizzazione.

  • JobAligner Comunità
    Condividi messaggi positivi che creano una maggiore connessione tra colleghi/e sul posto di lavoro
  • JobAligner DNA
    Familiarizza con il DNA della tua organizzazione
  • JobAligner Percorso Della Felicità
    Ricevi la dose giornaliera di felicità nel lavoro per ogni dipendente. La trasformazione inizia qui
  • JobAligner Analisi & Consigli
    Le informazioni ricevute vengono trasformate in strumenti e ispirazione per ottenere una maggiore felicità nel lavoro
  • JobAligner Programmi Di Leadership
    Costruiamo insieme felicità lavorativa, sviluppo organizzativo e felicità nella vita

Dove c'è attenzione alla felicità lavorativa, cresce il successo!

Cosa dicono i nostri clienti

Testimonianza Erwin Tichem AA Partner WEA Gouda

"Le informazioni che ricevo sono molto significative. Esistono molti altri strumenti per le risorse umane e app per la soddisfazione dei dipendenti, ma non ne conosco nessuno che dedichi un'attenzione strutturata e settimanale ai temi essenziali della felicità lavorativa. L'app JobAligner ci aiuta a presentarci come un datore di lavoro moderno".

La felicità nel lavoro dal punto di vista del datore di lavoro

I principali benefici dell'investimento nella felicità lavorativa dal punto di vista del datore di lavoro.

  1. La produttività aumenta in modo significativo.
  2. Aumentano la creatività e l'innovazione.
  3. La redditività cresce in modo esponenziale.
  4. La fuga dei/lle dipendenti verso altre aziende diminuisce.
  5. La reputazione dell'azienda viene migliorata.
  6. L'assenteismo e i costi delle assenze per malattia diminuiscono.
  7. I rapporti con i/le manager e i/le colleghi/e migliorano.
  8. La salute e il benessere dei/lle dipendenti aumentano.

Fonti: Boston Consulting Group, Glassdoor, Newcom, TNO & CBS

La felicità nel lavoro dal punto di vista dei dipendenti

I principali fattori di felicità lavorativa percepiti dai/lle dipendenti

  1. Apprezzamento e riconoscimento del senso del proprio lavoro.
  2. Buone relazioni tra manager e colleghi/e.
  3. Buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
  4. Opportunità di apprendimento e crescita.
  5. Senso di sicurezza sul posto di lavoro.
  6. Stipendio interessante.
  7. Reputazione e stabilità finanziaria dell'azienda.
  8. Autonomia lavorativa.

Fonti: Boston Consulting Group, Glassdoor, Newcom, TNO & CBS

JobAligner

Science Based

Felicità nel lavoro... ecco cosa dice la scienza

JobAligner si basa su prove scientifiche e metodi comprovati che promuovono la felicità nel lavoro.

  • Psicologia positiva e felicità nel lavoro
    JobAligner lavora con la psicologia positiva. I principi scientifici della psicologia positiva si concentrano sul rafforzamento di emozioni, pensieri e azioni positive. Di conseguenza, i dipendenti si sentono più fiduciosi, creativi, motivati e in salute, e questo si traduce in una maggiore felicità nel lavoro!
  • Auto-riflessione e felicità nel lavoro
    I moduli per la felicità nel lavoro incoraggiano i/le dipendenti e i/le manager a riflettere sui propri pensieri, comportamenti e funzionamenti. La ricerca scientifica dimostra che l'auto-riflessione contribuisce ad aumentare la felicità nel lavoro. I/le dipendenti auto-riflessivi/e non sono solo più produttivi/e, ma anche più bravi/e a concentrarsi, a ridurre lo stress e a prevenire i problemi.

Lavorare per la felicità per chi?

La JobAligner è direttamente applicabile in qualsiasi organizzazione, sia a scopo di lucro che non, dalle piccole e medie imprese alle multinazionali.

La Work Happiness Formula è destinata alle organizzazioni che puntano a ottenere buoni risultati imprenditoriali e che hanno a cuore il capitale umano. In breve: JobAligner è una formula di crescita per il successo collettivo e il benessere individuale.

Investire nella felicità lavorativa paga

Dipendenti e datori/trici di lavoro solitamente dicono: "Siamo troppo occupati per pensare a queste cose. Siamo sommersi dal lavoro e al momento non è possibile occuparci di altro". Allora perché investire energie, denaro e tempo nella felicità lavorativa? Semplice! I benefici di JobAligner sono chiarissimi: i/le dipendenti si sentono più apprezzati/e, vanno al lavoro con più piacere, diminuisce l'assenteismo e sono anche più produttivi/e! Quindi investire nella felicità nel posto di lavoro ripaga sempre!

Sei curioso/a di saperne di più? JobAligner è lieta di ascoltare la tua storia e di offrirti una formula di felicità nel lavoro adatta a te.